Resumen
El obrero con experiencia (experto) tiene varios años en la construcción de concreto con una sólida comprensión de los fundamentos en trabajo de formas para concreto. Si bien se espera que complete las tareas de mano de obra general según sea necesario, este puesto es experto en la utilización de todas las herramientas de trabajo eléctricas, puede colocar y quitar formas (encrofrado), erigir y desmantelar sistemas de apuntalamiento, colocar cargas de concreto y plataforma, señalizar la grúa y operar equipos motorizados. Los trabajadores con experiencia son expertos en medición, pensamiento crítico y resolución de problemas, particularmente en formas (encofrados) personalizados, incrustaciones, refuerzos y elevación/nivelación. Se espera una comunicación efectiva con los líderes de campo, los compañeros de equipo y otros oficios, así como una motivación demostrada para el crecimiento y el desarrollo continuo.

Deberes y responsabilidades

• Realice de forma segura tareas de mano de obra generales en obras de construcción de hormigón, incluidas las herramientas eléctricas y manuales estándar.
• Use el equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluido un casco, ropa de alta visibilidad y protección adicional según lo requiera la tarea.
• Utilice habilidades de medición y carpintería para construir encofrados personalizados.
• Mover materiales a mano, prepararse para la colocación de concreto, instalar apuntalamientos y mantener sitios de trabajo limpios y bien organizados.
• Colocación y colocación de encofrados, construcción y desmontaje de encofrados, montaje y desmontaje de apuntalamientos y colocación de hormigón en encofrados.
• Utilice las especificaciones de elevación para configurar con precisión un sistema de nivelación láser y establecer líneas de nivelación y nivelación.
• Coloque y ate el acero de refuerzo e instale los embebidos según las especificaciones.
• Trabaje en un entorno variable, tanto en interiores como en exteriores. Cuando sea necesario, trabaje durante las inclemencias del tiempo, incluido el calor/frío extremos.
• Comunícate de manera efectiva con el jefe de cuadrilla, el capataz y el superintendente sobre seguridad, haz preguntas y resuelve problemas.

Otros deberes
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes y responsabilidades no son exhaustivos y pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Experiencia, educación y calificaciones requeridas

• 2+ años de experiencia constante en la construcción de hormigón.
• Botas de trabajo de cuero (se recomienda protección de los dedos de acero o compuesto)
• Herramientas manuales
  • Martillo
  • Lazo de martillo / funda
  • Cinta métrica
  • Cuadrado de velocidad
  • Llanas Mag y Margin
  • Cuchillos multiusos
• Debe tener un transporte confiable al lugar de trabajo / lugar de trabajo.
• Capacidad para pasar la prueba de detección de drogas.
• Debe poder trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio corporativo ahora y en el futuro.

Educación y experiencia preferidas

• OSHA 10 u OSHA 30.
• Certificación en operaciones de equipos como manipuladores telescópicos y elevadores aéreos.
• Experiencia con diversos sistemas de encofrado y apuntalamiento.

Beneficios asociados a esta posición.
Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos en la industria de la construcción. Los beneficios varían según la ubicación, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contratación. Los paquetes de beneficios típicos incluyen:

• Pago semanal
• PTO (Tiempo libre pagado)
• Cobertura médica, dental y oftalmológica
• Opciones de seguro complementario
• Planes de jubilación con igualación discrecional del empleador.
• Pago de días festivos (Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad)
• Oportunidades de becas para dependientes
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo

Ambiente de Trabajo/Demanda Física
Esta posición funciona en un entorno típico de un sitio de construcción. Esta posición requiere largos períodos de pie y debe ser capaz de levantar 80 libras.

Tipo de puesto y horas de trabajo previstas.
Este es un puesto de campo de tiempo completo. Las horas típicas oscilarán entre 45 y 50 horas por semana y están sujetas a cambios. Esta función requiere trabajar días atípicos y horarios irregulares en función de los horarios de construcción.

Viajar
Este puesto reporta directamente a cada lugar de trabajo y requiere transporte personal. Los sitios de trabajo más allá de un radio de 30 millas de la oficina principal son elegibles para el reembolso de millaje a la tarifa federal actual. Además, para los proyectos que requieren un viaje de más de 90 millas desde la oficina principal, los empleados son elegibles para viáticos, cuyo monto será determinado por el proyecto.

Ubicación de la oficina
130 Calle 60 SW, Grand Rapids, MI 49548

Ventajas asociadas a este rol
Nuestro objetivo es ofrecer una progresión profesional sin precedentes que no esté predeterminada con precisión, sino que se base en las fortalezas, intereses y actividades del compañero de equipo a medida que el individuo gana experiencia, crece y se desarrolla en su carrera. Sería difícil encontrar otra empresa comercial de hormigón ENR Top 6 que sea paralela a Kent Companies.

Acerca de Kent Companies
Kent Companies es un contratista de concreto de servicio completo con experiencia en construcción de concreto comercial e industrial, construcción de uso mixto, viviendas multifamiliares y una gama completa de especialidades relacionadas con el concreto. Cada proyecto de Kent Companies está marcado por nuestros cuatro sellos distintivos de servicio: Seguridad, Productividad, Calidad y Servicio al Cliente. Creemos en proporcionar un trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y paquetes de compensación líderes en la industria. Y todo está envuelto en una cultura que se basa en valores e integridad. Cumplimos nuestras promesas.

Acerca de nuestra División de Concreto Comercial del Oeste de Michigan
Nuestra división de concreto comercial del oeste de Michigan ofrece paquetes de concreto completos y llave en mano a nuestros clientes. Nuestros equipos realizan una variedad de alcances, que incluyen tilt-up, cimientos, losas y concreto colado en el lugar. Con este equipo, participarás en los proyectos que cambian el horizonte de tu ciudad.
Obtenga más información sobre nuestro trabajo comercial de concreto aquí: https://www.kentcompanies.com/our-work/services/concrete-construction/

¿Por qué unirse a la División de Concreto Comercial de Kent Companies West Michigan?
La División 0110 construye los horizontes en todo el oeste de Michigan. Como parte de nuestro equipo, experimentará la gratificación de construir edificios emblemáticos, sabiendo que son el resultado de su valor y dedicación. Sus manos desarrollarán proyectos que comienzan con un agujero vacío en el suelo y terminan ocupando manzanas de la ciudad que se elevan sobre el paisaje urbano, se expanden a través de acres de tierra que alguna vez no se desarrollaron y cambiarán el aspecto de las comunidades vecinas con cada yarda de concreto vertido. Este equipo está compuesto por personas que entienden el trabajo duro y la dedicación.

Declaración de EEO
En Kent Companies, valoramos una fuerza laboral diversa e inclusiva y brindamos igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. Kent Companies no discrimina por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo y acciones de personal, incluidas, entre otras, la contratación, el reclutamiento, las promociones, las evaluaciones de desempeño, el despido y las decisiones de compensación.
La Compañía se esforzará por garantizar que todos los empleados y posibles empleados sean tratados por igual en lo que respecta a la contratación, el empleo, los ascensos, los descensos, la disciplina, el despido, el acceso a beneficios y capacitación, las ausencias y los despidos. Además, la Compañía se asegurará de que su personal directivo esté al tanto del compromiso de la Compañía con esta política y de que cada miembro comprenda su papel individual en el proceso de administración de este plan.
Kent Companies hará adaptaciones razonables para las personas calificadas con discapacidades conocidas, a menos que hacerlo resulte en una dificultad excesiva.