Resumen
Los superintendentes son responsables de administrar y supervisar el sitio de trabajo de construcción desde el día 1 de movilización hasta que se complete el alcance de nuestro proyecto.

Deberes y responsabilidades

• Seguridad - Como líder del lugar de trabajo, el superintendente es responsable de identificar los entornos de trabajo inseguros, trabajar de manera proactiva para corregir esas condiciones y actuar como entrenador de seguridad para el equipo. Los informes diarios, los JAH (Análisis de peligros en el trabajo) y las charlas sobre la caja de herramientas no son negociables.
• Planificación inicial - Estudiar los planos de construcción antes de la fecha de inicio, todas las actualizaciones a medida que avanza el trabajo, y alertar al Gerente del Proyecto (Project Management) sobre los errores antes de que se conviertan en un problema.
• Presupuestos - Demonstrar conocimiento de la secuencia de trabajo y cómo correr un trabajo de manera segura y productiva manteniendolo dentro del presupuesto.
• Comunicación / Servicio al cliente - Una buena comunicación es esencial para nuestro éxito y el bienestar de nuestros clientes. Es necesario y requerido comunicar expectativas claras a su equipo y a nuestros clientes durante la supervisión de el proyecto.
• Supervision – Manejar el proyecto y el lugar de trabajo de forma proactiva manteniendo un registro detallado de toda la mano de obra, materiales y equipos y gestionando las entregas y los horarios para evitar retrasos. Supervisa a los subcontratistas, capataces y artesanos para garantizar que los proyectos se ejecuten correctamente. Responsable de la gestión de los equipos de campo en el liderazgo y la utilización del reloj de tiempo ExakTime.
• Control de calidad - Comprender las expectativas de calidad de los medios y métodos de Kent Companies para garantizar que la calidad del producto final cumpla o supere los requisitos establecidos en nuestro ámbito de trabajo. Diseñe correctamente todo el trabajo en función de los dibujos (Planos) y los puntos topográficos dados.
• Cronograma - Trabajar con el Superintendente General y el Gerente de Proyecto para crear y mantener un cronograma, incluyendo actualizaciones, cambios y revisiones. Esto incluye la comunicación interna y externa oportuna con respecto a todos los problemas y cambios.
• Costo de completar - El superintendente es responsable de las reuniones mensuales de responsabilidad financiera, que aclaran los horarios para reflejar con precisión nuestros gastos ahora y en el futuro para el trabajo restante en el proyecto.

Experiencia, calificaciones y educación requeridas

• Capacidad para pasar la prueba de detección de drogas.
• Debe tener un transporte confiable a los lugares de trabajo.
• Bilingüe (Inglés/Español)

Beneficios asociados a esta posición.
Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensación y beneficios más competitivos en la industria de la construcción. Los beneficios varían según la ubicación, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contratación. Los paquetes de beneficios típicos incluyen:

• Pago semanal
• PTO (Tiempo libre pagado)
• Cobertura médica, dental y oftalmológica
• Opciones de seguro complementario
• Planes de jubilación con igualación discrecional del empleador.
• Pago de días festivos (Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad)
• Oportunidades de becas para dependientes
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo

Ambiente de trabajo y demanda física
En esta posicion se trabaja al aire libre en los lugares de trabajo, viajando para trabajar y supervisar proyectos a diario. Esta posición exigirá largos períodos de caminar, estar de pie y trabajar en todo tipo de clima (días cálidos, fríos y lluviosos).

Tipo de puesto, desplazamiento y horas de trabajo previstas.
Este puesto es de tiempo completo y requiere viajar a lugares de trabajo locales en Austin y sus alrededores. Las horas típicas varian entre 45 y 50 por semana y están sujetas a cambios. Esta función requiere trabajar los sábados y horarios irregulares en función de los horarios de construcción. Es necesario aceptar llamadas telefónicas incluso durante días y horas de trabajo atípicos.

Acerca de Kent Companies
Kent Companies es un contratista de concreto de servicio completo con experiencia en la construcción de concreto comercial e industrial, construcción de uso mixto, viviendas multifamiliares y una gama completa de especialidades relacionadas con el concreto. Cada proyecto de Kent Companies está marcado por nuestros cuatro sellos distintivos de servicio: Seguridad, Productividad, Calidad y Servicio al Cliente. Creemos en proporcionar un trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y lideres de compensación total en la industria. Y todo está envuelto en una cultura que se basa en valores e integridad. Cumplimos nuestras promesas.

Acerca de Kent Companies División de Concreto Comercial del Centro de Texas
Nuestra división de concreto comercial en el centro de Texas ofrece paquetes integrales de concreto llave en mano a nuestros clientes. Nuestros equipos realizan una variedad de alcances, que incluyen tilt-up, cimientos, losas y concreto colado en el lugar. Con este equipo, participarás en los proyectos que cambian el horizonte de tu ciudad.
Obtenga más información sobre nuestro trabajo comercial de concreto aquí: https://www.kentcompanies.com/our-work/services/concrete-construction/

Ubicación de la oficina
2319 Patterson Industrial Blvd Pflugerville, TX 78660

Otros deberes
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Declaración de Usted/EO
Kent Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales y estatales que prohíben la discriminación. Es política de Kent Companies que ninguna persona, por motivos de raza, sexo, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, altura, peso, información genética u otros factores prohibidos por la ley sea discriminada en el empleo. Kent Companies hará adaptaciones razonables para las personas calificadas con discapacidades conocidas, a menos que hacerlo resulte en una dificultad excesiva.

La Compañía se esforzará por garantizar que todos los empleados y posibles empleados reciban el mismo trato en lo que respecta a la contratación, el empleo, los ascensos, los descensos, la disciplina, el despido, el acceso a los beneficios y la capacitación, y los despidos. Además, la Compañía se asegurará de que su personal directivo esté al tanto del compromiso de la Compañía con esta política y de que cada miembro comprenda su papel individual en el proceso de administración de este plan.